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給与計算実務能力検定2級の対策問題集です。
オリジナル問題を全400問収録し、1問ずつ正解と解説を付けました。
勤怠・支給・控除の基礎から、社会保険の手続、賞与、労働基準法、社会保険制度、そして給与と賞与の計算まで、8章に分けて収録しています。
■ 本試験と同じ四肢択一・計算問題120問
給与計算実務能力検定2級は、40問・120分の四肢択一(A〜D)で、知識問題35問(各2点)と計算問題5問(各6点)、70点以上で合格です。
本書も同じA〜Dの四肢択一で、知識問題280問と計算問題120問を作りました。配点の3割を占める計算問題を、多めに収録しています。
・「正しいもの」を選ぶ問題
・「誤っているもの」を選ぶ問題(知識問題のうち85問。問題の冒頭に【誤りを選ぶ問題】と示しています)
■ 計算問題は給与明細と資料つき
計算問題には、給与明細と、保険料額表・源泉徴収税額表(月額表)・賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表の抜粋を付けました。本試験と同じように、表を引いて計算します。
・毎月の給与の差引支給額
・割増賃金(時間外・深夜・法定休日・月60時間超)
・欠勤控除・遅刻早退控除を含む給与
・定時決定による標準報酬月額
・賞与の差引支給額(標準賞与額・算出率)
■ 2026年9月1日現在の料率・税額表
11月の試験の基準日(2026年9月1日)に合わせています。
・健康保険料率 9.85%(協会けんぽ東京支部・令和8年3月分から)、介護保険料率 1.62%
・子ども・子育て支援金 0.23%(令和8年4月分から始まった新しい項目)
・厚生年金保険料率 18.3%
・雇用保険料率(令和8年度・一般の事業の労働者負担 5/1000)
・源泉徴収税額表(令和8年分)
■ 解説は、計算の途中経過と根拠つき
計算問題は、保険料・雇用保険料・課税対象額・所得税・差引支給額の順に、途中の数字をすべて示しています。
知識問題は、根拠の法令(労働基準法・健康保険法・所得税法など)や公的資料を示し、誤りの選択肢の「どこが違うか」まで説明しています。
まちがえやすいところは、解説の中で「⚠」として示しています。
■ 収録している章
第1章 勤怠項目 40問
労働時間・休憩・休日、時間外労働と三六協定、年次有給休暇、産前産後・育児介護休業など。
第2章 支給項目 40問
賃金の範囲、割増賃金のしくみ、欠勤控除と減給の制裁、通勤手当の非課税限度など。
第3章 控除項目 40問
社会保険料・雇用保険料の控除、所得税(甲欄・乙欄・扶養親族等の数)、住民税の特別徴収など。
第4章 社会保険の事務手続 40問
標準報酬月額、資格取得時決定・定時決定・随時改定、短時間労働者の適用、労働保険の年度更新など。
第5章 賞与計算と労働者保護法令 60問
賞与の社会保険料と源泉徴収、賃金支払いの5原則、休業手当、労働契約法、マイナンバーなど。
第6章 社会保険制度 60問
健康保険・介護保険・子ども子育て支援金・厚生年金保険・雇用保険・労災保険のしくみ。
第7章 計算① 毎月の給与 70問
差引支給額、割増賃金、欠勤控除を含む給与の計算。
第8章 計算② 標準報酬月額の決定と賞与 50問
定時決定による標準報酬月額、賞与の差引支給額の計算。
■ こんな方に
・給与計算実務能力検定2級に向けて、本番と同じ四肢択一で数多く演習したい方
・計算問題を、表の引き方から繰り返し練習したい方
・2026年度の新しい料率(子ども・子育て支援金を含む)で確かめたい方
■ この試験について
給与計算実務能力検定は、一般財団法人職業技能振興会が認定する検定です。2級は年2回(11月・3月)実施されます。
11月の試験は同年9月1日現在、3月の試験は同年1月1日現在に施行されている法令等を前提に出題されます(公式案内による)。
試験日・申込期間などは、必ず公式サイトの最新の案内でご確認ください。
■ ご注意
本資料は個人が作成した非公式のオリジナル学習補助教材であり、給与計算実務能力検定を実施する一般財団法人職業技能振興会および一般社団法人実務能力開発支援協会の公式資料ではなく、両団体とは関係がありません。
公式テキストに準拠したものではなく、法令と、全国健康保険協会・国税庁・厚生労働省が公開している資料をもとに作成しています。
本書は過去問集ではありません。問題の中身はすべて本書のために新たに作成しており、本試験の問題の転載・再現ではありません。
内容は2026年9月1日現在の法令・料率によります。
最新の情報は公式サイトで必ずご確認ください。
内容を用いたことによる試験結果その他の結果について、作成者は責任を負いかねます。
学習目的以外での複製・転載・再配布・第三者への譲渡はお断りいたします。
■ 形式
PDF(A4・307ページ・約5.1MB)
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