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ビジネス・キャリア検定 2級労務管理対策問題集全500問（紙版・A4印刷）

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ビジネス・キャリア検定試験 2級「労務管理」の対策問題集です。
オリジナル問題を全500問収録し、1問ずつ解答と解説を付けました。
令和8年度後期試験（2027年2月）に向けて、令和8年11月1日時点で施行されている法令・指針の内容で作成しています。

■ 本試験と同じ五肢択一・問い方の比率もそろえました

2級の本試験は、5つの選択肢（ア～オ）から1つを選ぶ形式で、約6割が「誤っているもの」「不適切なもの」を選ばせる問題です。
本書もすべての問題を五肢択一で作り、誤りを選ぶ問題を300問（60％）収録しました。19章のどの章でも同じ比率にしてあるので、章ごとに解いても本番と同じ感覚で練習できます。
誤りを選ぶ問題には、設問の冒頭に【誤りを選ぶ問題】と記しています。

■ 判例・指針まで問う2級の出題に対応

2級では、条文に加えて、判例や厚生労働省の指針・ガイドラインの内容が問われます。
本書では、判例を問う問題を23問、指針・ガイドラインを名指しで問う問題を75問収録しました（パワーハラスメント指針、カスタマーハラスメント指針、副業・兼業の促進に関するガイドライン、メンタルヘルス指針、職場復帰支援の手引き、リスクアセスメント指針、第14次労働災害防止計画など）。
勤務表を読む問題、＜事例＞を読む問題、手順の順番を問う問題も入れています。

■ 19章の構成（出題範囲の並びどおり）

第1章　労働契約の原則・労働者性・募集から就業まで・就業規則　30問
第2章　集団的労使関係　25問
第3章　労働条件の変更と労働契約の終了　25問
第4章　賃金　25問
第5章　労働時間・休憩・休日と労働時間の弾力化　35問
第6章　労働時間等の適用除外　20問
第7章　時間外・休日労働、深夜労働と割増賃金　25問
第8章　休暇　15問
第9章　企業再編と労働契約、短時間・有期雇用労働者　30問
第10章　派遣労働者の雇用・就業管理　30問
第11章　男女雇用機会均等法・妊産婦等の就業管理・女性活躍推進法　30問
第12章　育児・介護にかかわる者の就業管理と次世代育成支援対策推進法　30問
第13章　年少者・高年齢者・障害者・外国人労働者の雇用と就業管理　35問
第14章　職場におけるハラスメント　15問
第15章　安全衛生管理　35問
第16章　健康管理・メンタルヘルス　35問
第17章　福利厚生　15問
第18章　職業安定法・個人情報保護法・公益通報者保護法　30問
第19章　個別労働紛争の解決と労務管理の最近の動向　15問

本試験の分野ごとの出題数に合わせて、問題数を配分しています。

■ 最新の制度まで反映

カスタマーハラスメント対策の義務化（令和8年10月施行）、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止措置、障害者の法定雇用率2.7％、改正育児・介護休業法（子の看護等休暇・柔軟な働き方を実現するための措置・個別の意向確認）、女性活躍推進法の情報公表などを反映しています。
令和8年12月施行の改正公益通報者保護法は、試験の基準日（令和8年11月1日）に施行されていないため、改正前の内容で出題しています。
試験では施行時点の内容が問われますので、最新の情報は所管省庁の公表資料でもご確認ください。

■ こんな方に

・2級「労務管理」を受ける方
・3級に合格し、2級の判例・指針の問題に慣れておきたい方
・人事・労務・総務の部門で、就業規則や労働時間の管理に携わっている方
・テキストは読んだが、五肢択一で解く量が足りないと感じている方

■ ご注意

本資料は個人が作成したオリジナルの学習補助教材であり、
中央職業能力開発協会が公表する公式資料ではありません。
また、実施機関が監修する公式テキストに準拠したものでもありません。
内容を用いたことによる試験結果について、作成者は責任を負いかねます。
学習目的以外での複製・転載・再配布・第三者への譲渡はお断りいたします。

■ 形式
A4用紙に印刷したものを発送いたします。

・家庭用のプリンタ・用紙で印刷しております（モノクロ）
・市販の書籍のような製本ではございません
・用紙を節約するため、1枚に2ページを割り付けた両面印刷です
・全97枚（388ページ分）
・水濡れや折れを防ぐため、クリアファイルに入れて発送いたします